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根据省总《对于对&苍产蝉辫;2023&苍产蝉辫;年申报山西省职工（劳模）创新工作室、传统工艺（手艺）大师创新工作室进行实地验收的通知》精神，9月2日，验收第四组、省总四级调研员温辉、市总工会副主席付强一行实地验收公司质检中心吕红梅创新工作室。公司党委常委、工会主席孔祥华，公司工会、质检中心相关负责人参加。

验收组通过听取汇报、查看资料、观看成果视频后，对吕红梅创新工作室工作成绩给予充分肯定，认为工作室人员结构年轻化、技术力量专业化、工作制度标准化、科技攻关和成果应用转换成效显着，为公司提质增效做出了积极努力，在人才培养和标杆树立方面起到了良好示范作业，希望创新工作室立足公司中心工作再接再厉，激发创造力，提高凝聚力，成为解决技术难题的&濒诲辩耻辞;攻关站&谤诲辩耻辞;，职工素质提升的&濒诲辩耻辞;加油站&谤诲辩耻辞;。

孔祥华感谢多年来省总、市总工会对山西焦化的大力支持，介绍了公司创新工作室总体建设概况，简要说明山西焦化在重视人才培养，加强队伍建设，搭建技术平台，挖掘创新潜力等方面举措，表示山西焦化将继续以创新为引领，发挥高技能人才示范作用，让人才活力迸发出来，让人才价值体现出来，以人才赋能推动公司高质量发展。

工作室带头人吕红梅结合工作室组织机构、重点研究领域、攻关方向、示范带动及创新成果等方面作了汇报。

据了解，公司质检中心吕红梅职工创新工作室现有14名成员，成立5年来，团队围绕采、制、化及管理过程中的技术难题，并配合工艺异常排查，组织技术创新，开展技术攻关，培养出一批善于发现问题、解决问题的知识型、技能型、创新型分析专业人才；创新成果显着，从优化分析方法、设备改造等方面入手，先后完成技术攻关成果16项，提出合理化建议40余项，已全部实现成果转化，30余项成果先后获得临汾市、山西焦煤及公司&濒诲辩耻辞;五小&谤诲辩耻辞;奖项、科技进步奖等，在国家、省刊物上发表5篇论文。